支持服务 & 设施

根据公司的优先事项，WID提供持续的培训，以提高员工的技能. 例子包括对新兴技术的培训, 新的商业实践和认证培训，如项目管理和精益.

新技术和实践培训的例子包括下一代增材/3D打印机, 机器人, 自动化系统, 业务分析和跨职能团队. WID有着悠久的历史, 正在与大大小小的公司进行培训合作，并建立了公司特定的“大学”,为员工提供指定的培训途径，让他们在公司获得特定的晋升机会.

世纪挑战集团目前是通过“综合全球维度”和美国国防部签订合同的.S. 交通运输部，设计智能交通系统培训.